Eurostar Human Group

Ungarische Arbeitskräfte

Wir glauben, dass der Schlüssel zum Erfolg der richtige Mitarbeiter ist!

Millionen von Beschäftigungsmöglichkeiten und Arbeitssuchenden. Unzählige Auswahlmöglichkeiten und Probezeit. Doch was könnte das Geheimnis einer erfolgreichen, langfristigen Beziehung sein? 

Wir glauben, dass das Geheimnis ist, den richtigen Mitarbeiter zu finden. Das heißt, wenn die für die Besetzung der Position erforderlichen Kompetenzen den individuellen Ambitionen der Person entsprechen.

Stellenbesetzung der meist gefragten Stellen

  • Bediener,
  • Maschinenbediener,
  • Gabelstaplerfahrer,
  • Qualitätsingenieure,
  • Büroangestellte?

Sei es eine geringe Mitarbeiterzahl oder eine ganze Arbeitsschicht: Sie können sich auf uns verlassen. 

Rekrutierung für spezielle Arbeitspositionen

  • Schwere körperliche Arbeit? 
  • Hohe Monotonietoleranz? 
  • Hervorragendes Sehvermögen?

 

Seien die Bedarfe oder die Position des Kunden individuell: Wir helfen Ihnen, die richtige Person für die Position zu finden!

Warum sind

ungarische Arbeitskräfte die gute Lösung?

Das Durchschnittseinkommen in Ungarn ist bedeutend niedriger als der europäische Durchschnitt. Aufgrund des Lohndrucks sind die klassische Arbeitsnehmer besonders ambitioniert. Sie wollen arbeiten und machen das gerne in europäischen Ländern, um eine höhere Vergütung zu bekommen, als zu Hause und die Lebensumstände für ihre Familien oder für sich zu verbessern. 

#Wirsindfleißig



Wir bieten das richtige Teammitglied!

  • Mit einer Unternehmensfahrt veranlassen wir 2 Mal pro Monat die Gruppenheimreise. 
  • Wir stellen die Unterkunft vollständig zur Verfügung. 
  • Bei Problemen bieten wir 24-Stunden-Telefonhilfe an. 

Wir helfen mit der Integration!

Sprachkenntnisse sollten keine Herausforderung sein. Bei Bedarf stellen wir einen Gruppenleiter mit Sprachkenntnissen zur Verfügung, der bei der Durchführung der Arbeiten, sowie bei der Integration der Kollegen hilft.




Was sind die Vorteile der Arbeitsvermittlung?

KOSTEN

Zuschussfähige Kosten statt Lohnkosten.

Fixe und vorhersehbare Kosten ohne versteckte Kosten.

ADMINISTRATION

Übernahme der gesamten Lohn- und Gehaltsabrechnung und Administration.

RECHTLICHER HINTERGRUND

Vollständige Verwaltung der Mehrfachbeschäftigung.

Versicherung für jeden Arbeitnehmer.

Wir finden Ihnen die richtige Person an erster Stelle!

Wir verwenden einen doppelten Vorauswahl- und Auswahlprozess. Wir nutzen die modernsten Rekrutierungsmethoden, sodass wir trotz der ständig wachsenden Bewerberzahlen wissen, dass nur hochwertige und zuverlässige Arbeitskräfte benötigt werden.
Während es sich bei der ersten Vorauswahlrunde um einen internen Eignungsprüfung handelt, ist die zweite Auswahlrunde ein Verfahren, das auf den Anforderungen der jeweiligen Position basiert.
Letzteres spart dem HR-Team Energie und sichert ihm Zugang zu den bereits vorhandenen richtigen Arbeitskräften.

Wie können wir Ihnen helfen?

Wir würden Sie gerne dazu ermutigen, uns Ihre aktuellen Herausforderungen bei der Personalbeschaffung mitzuteilen. Unser Ziel ist es, Ihnen so schnell wie möglich zum Erfolg zu verhelfen, indem wir Ihnen die richtigen Mitarbeiter für die jeweilige Stelle vermitteln.