Menü
A munkaerőhiány és a fluktuáció legtöbbször rengeteg fejtörést okoz a HR-eseknek, hiszen amellett, hogy extra terheket róhat a cégre mind a túlórák, mind pedig a magas toborzási költségek szempontjából, nagyban megnehezíti az ügyfelek színvonalas, határidőre történő kiszolgálását is.
A cégek különböző megoldásokkal próbálkoznak, hogy megoldják ezt a kényes helyzetet, azonban ahogy azt a mostani munkaerőpiaci trendek is mutatják, a béremelés vagy éppen a műszakok átszervezése nem feltétlenül jelentenek megoldást erre a komplex problémára. Főleg, ha a munkaerőhiány már olyan mértéket öltött, amely nem, vagy csak nagyon nehezen pótolható hazai dolgozókkal. Ilyenkor nyújthat megoldást a külföldről kölcsönzött munkaerő, amely annak ellenére, hogy elsőre körülményesnek hangzik, hosszú távon sokkal hatékonyabb és kifizetődőbb lehet, mint a probléma rapid módon történő megoldása.
Általánosságban elmondható az általunk foglalkoztatott, határon túlról érkező munkavállalókról, hogy motiváltak, képzettek, valamint tudnak és akarnak is dolgozni.
Legtöbbször hosszú távra terveznek, ezért a fluktuáció is kevésbé érintheti a céget esetükben.
Míg a nyelvi és kulturális különbségek elsőre megijeszthetik a vállalatokat, addig az igazság az, hogy ezek napjainkban már könnyedén áthidalható problémák, ha munkaerő-kölcsönző céggel működünk együtt. Nem csak a toborzás, a kiválasztás, a szállás, valamint az utazásszervezés oldható meg így gyorsan és egyszerűen, de a bejelentés, valamint a folyamatos és zavartalan kommunikáció is az új dolgozókkal.
Impresszum
Eurostar Human Group Kft.
Székhely: 2890 Tata Kosztolányi Dezső utca 3. 2. lház. MF 1. ajtó
Telephely: 2890 Tata, Ipari park, Eszterházy körút 460/279. hrsz.
Adószám: 29165830-2-11
Cégj.szám: 11-09-028633
E-mail: info@eurostarhuman.hu
Engedély szám: KE/020009354-3/2022