Munkaadóknak

A munkaerőhiány megoldása: munkaerő-kölcsönzés

Kiszámíthatatlan gazdasági környezet, nehéz tervezhetőség – az utóbbi években a cégek életében is elengedhetetlenné vált az olyan flexibilis megoldások alkalmazása, mint a munkaerő-kölcsönzés.

A munkaerő-kölcsönzés kínálta rugalmasság és biztonság kulcsfontosságú egy ilyen gyorsan változó és kihívásokkal teli gazdasági környezetben. Ráadásul ezzel a foglalkoztatási formával számos más előnyre is szert tehetnek a vállalatok.

Az optimális létszámgazdálkodás sokkal egyszerűbben kivitelezhető, hiszen a munkaerő-kölcsönző cég gyorsan és rugalmas időtartamra biztosít szakképzett munkaerőt, legyen szó akár egy főről vagy százról, idénymunkáról vagy hosszú távú foglalkoztatásról.

A munkaerő pedig nem csak hazánk más régióiból érkezhet, de a határon túlról is: a külföldi dolgozók foglalkoztatása hatalmas űrt tölthet be olyan szektorokban, ahol a hazai munkavállókból hiány van.

Modern toborzási eszközeinkkel és naprakész adatbázisunkkal bármilyen foglalkoztatási problémára megtaláljuk a megoldást!

Munkaerő-kölcsönzés előnyei

A munkaerő-kölcsönzés számos előnnyel bír egy vállalat számára, mert a rugalmas foglalkoztatási forma miatt nagyobb mozgásteret biztosít.

Munkaerő-kölcsönzés esetén a Munkavállaló az Eurostar Human Group-pal, mint kölcsönbeadóval létesít munkaviszonyt. A Munkavállalót megillető jogokról és kötelezettségekről közösen rendelkezik a kölcsönvevő és a kölcsönbeadó.

Cégünk gondoskodik a munkaviszonnyal összefüggő adminisztrációról, bérszámfejtésről, bevallási, adatszolgáltatási kötelezettségről. Emellett igény szerint vállaljuk a toborzás és kiválasztás teljes körű lebonyolítását, illetve HR és munkaügyi tanácsadást.

Bérköltség helyett költségként elszámolható szolgáltatás

A munkaerő-kölcsönzés számos előnnyel bír, ezek közül az egyik legjelentősebb, hogy a munkaerő-kölcsönzési szolgáltatás díját költségként számolhatja el a vállalkozás (azaz nem bérköltségként jelentkezik)! Tehát a munkaerő-kölcsönzés akár jelentős költség-optimalizáló gazdasági lépés lehet.

Csökken a munkaerő-toborzásra fordított idő és pénz

A munkaerő-kölcsönzés hatékony és gyors, hiszen gyors létszámnövelést tudunk kínálni a meglévő adatbázisnak és a bejáratott hirdetési megoldásoknak köszönhetően.

Munkaerőt biztosítunk szabadság, betegség vagy egyéb váratlan munkaerőkiesés idejére.

A saját munkavállalói állomány bővítése nélkül növelhető a kapacitás

A munkaerő-kölcsönzés rugalmas, hiszen saját munkavállalói állomány bővítés nélkül növelhető a kapacitását. Mivel a kölcsönzött munkaerő nem számít bele a statisztikai létszámba, így létszámstop esetén is alkalmazható.

Egyetlen szerződő fél akármennyi munkavállaló esetén

Munkaerő-kölcsönzéskor az Eurostar Human Group feladata a teljes toborzási és kiválasztási folyamat, a szerződéskötés, a bérszámfejtés és az egyéb, a dolgozókkal kapcsolatos ügyintézés. A feladatátvállalás révén megbízónk HR osztályának adminisztratív terhei csökkenek.

Hosszabb távú helyettesítés esetén is ideális megoldás

A munkaerő-kölcsönzés jó megoldás egy kolléga gyerekvállalásakor a hosszabb távon történő munkaerőpótlásra is, vagy nem várt betegség vagy baleset miatti távollét esetén.

Extra rugalmas megoldás: try & hire

A munkaerő-kölcsönzéssel lehetőségünk van a munkaerőt akár „kipróbálni” is a try & hire szolgáltatás keretein belül. Így gyakorlatilag kockázat nélkül juthatunk hozzá a legjobb munkaerőhöz.